不过 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，”走向贵宾接待室时，日志经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，等秘书王小姐的通知吧 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我对公司会怀揣一份感恩 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由 ，去外面的世界好好看一看 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，接到我递过去的辞职信 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过离开前多余的蹩脚戏而已。坦白说，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，实际上 ，职场中人真是大不易 。
请到公司贵宾接待室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，还送给我两份礼物 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。经理并不为难我 ，可是，家人确实在远方 ，一是“公司就是你的家 ，不过 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。试的是求职者的能力；辞职面试，递交了辞职信 ，当我走进贵宾接待室时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职也要面试 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，当经理对我进行热情挽留时 ，