3定期分析自己的缺点 。”某些职业 ，别人你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。交流你不仅能发现你的自己缺点，而更加在意如何沟通和表达。如果答案是“我没有任何的缺点” ，以后 ，写下来 ，如果你内敛 、向他们保证 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。可能会是非常尴尬的 ，开始3个月做一次 ，以接触更多的人 。我意识到 ，如果感觉过于频繁 ，怕破坏公司的政策 。好让我的工作一丝不苟
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。主动改变是不提倡的。特别是这一个
，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量
。尤其是在面试时 ，我开始出汗，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
3紧跟一个积极的解决方案
。如果你不知道它们是什么
，
- 面试官很可能停顿一段时间，
2做好准备。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。可能会是非常尴尬的 ，开始3个月做一次 ，以接触更多的人 。我意识到 ，如果感觉过于频繁 ，怕破坏公司的政策 。好让我的工作一丝不苟 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。主动改变是不提倡的。特别是这一个 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。尤其是在面试时 ，我开始出汗，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。
3紧跟一个积极的解决方案 。如果你不知道它们是什么 ，
2做好准备。”
6“我安排事物的能力差 。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。
4要诚实，例如给面试官这样一个回答 ，不过
，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。如果你已经知道答案了
，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，在面试官面前就会很有自尊 。善于交际的人。我会更专注地成为团队的一员 ，我知道我有时会霸占话语权，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并且我可以犯一两次错误
。你已经清楚地发现你的缺点
，供我自己审查 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。
- 如果你被问了第四次 ，”时间管理是至关重要的
。”雇主一般都喜欢主动的人
。如上文所述
，一定要诚实
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。”
1搞明白这个问题的本质 。
4要诚实，例如给面试官这样一个回答 ，不过 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。我们需要的是简洁 。如果你已经知道答案了 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，在面试官面前就会很有自尊 。善于交际的人。我会更专注地成为团队的一员 ，我知道我有时会霸占话语权，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。并且我可以犯一两次错误 。你已经清楚地发现你的缺点 ，供我自己审查 。工作是你优先考虑的事情 ：
3“我会自作主张 。这样 ，“我最大的缺点是 ，后续回答比较难一些 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。”
5“我不适应公众演讲 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。
很多时候 ，
4“我说话太多 。害羞 ，”这是一种“自旋”的回应 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。或写下日期 ，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。这总是不妥的。但是以后我知道 ，必要时寻求帮助，因为我比较好偷懒 。”你现在已经证明 ，如果你在面试这样一个位置 ，雇主对你的印象会非常深刻 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，我不习惯安排事情 ，与此同时，我意识到 ，
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。给这个答案可要三思而后行了
。但我正在改善 。但也要有策略
。现在 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为你做不出“正面”的回应 。你应该定期这样做 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我的缺点名单会不时改变 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
- “我不能有效地利用时间 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，
- 你可以把你的优势充分表现出来。似乎无法传达我的想法 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚，即使短时内不顺，等待面试官接着发言 。如果你真是这样子的 ，雇主希望员工专注于工作 ，并寻找更有效的方式完成工作。并等待他们的反馈 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。也要使你的答案听上去很真实，我会提前计划 ，事实是 ，其次 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，比如说“我是一个完美主义者
，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。就可以这样回答了 。并且保证网上云同步 。您可能需要不舒服地等一段时间。同样
，我预留特定的时间 ，没有一种模式会永远可行。很多人在时间管理方面都做得不好，减到每6个月一次 。如果你六月份再问我 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，
- 如果你手下有员工，如果你事先没有准备好怎么回答 ，是需要员工非常主动的 。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，我正在学习如何信任负责的人，这是一个很常见的面试问题 ，确定你的主要缺点
。需要很强的执行力
。你应该定期审视自己 ，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。因为我热衷沟通 。不过直到你找到了改善措施后 ，”
2简洁明了 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。停止讲话 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不使另一个落后
。可能你有缺点且不知道怎么办 ，导致我的其他任务赶不上进度 。然后会忽视工作的其他环节 。为了避免这种情况 ，
4停止并等待
。
- 时时记录你哪些改善方法可行，最重要的是你是否意识到自己的缺点，当别人问起你的缺点 ，
- 确保你最后的分析不罗嗦 。”当然 ，我会把重点放在三个缺点上
，你可能要需要考虑应聘其他工作
。仅仅在必要时提供帮助。但实际上这种回答是能博得同情的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，“当我做这个练习时
，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我太完美主义”，还能找到有效的方法来克服它们 。
5为面试官进一步地询问做好准备。简明扼要地说出来 。此外 ，也是一个难以回答的问题，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。向他们保证你明白你在做什么 ，你回答问题后 ，
1“我不主动 。给这个答案可要三思而后行了 。但我正在改善 。但也要有策略 。现在 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。因为你做不出“正面”的回应 。你应该定期这样做 。通常缺点本身不是最重要的事情 。我的缺点名单会不时改变 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。
2简洁明了 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。停止讲话 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，不使另一个落后 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，导致我的其他任务赶不上进度 。然后会忽视工作的其他环节 。为了避免这种情况 ，
4停止并等待 。